New York City Employees’ Retirement System

Das New York City Employees' Retirement System (NYCERS) ist einer der größten kommunalen Pensionsfonds für öffentliche Angestellte in den Vereinigten Staaten.[1][2] Es wurde 1920 gegründet und verwaltet die Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen für über 430.000 aktive Mitglieder und Rentner.[3] Zu den Mitgliedern gehören zivile Angestellte wie Sachbearbeiter und Sozialarbeiter sowie uniformierte Angestellte wie Justizvollzugsbeamte und Müllwerker, die nicht in spezifischen Pensionsfonds für Lehrer, Polizei oder Feuerwehr organisiert sind. NYCERS ist ein sogenanntes Defined-Benefit-Plan (leistungsdefiniertes System), dessen Leistungen gesetzlich festgelegt sind und auf Faktoren wie Dienstjahren, Alter und Gehalt basieren. Die Finanzierung erfolgt durch Beiträge der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie durch Erträge aus den investierten Vermögenswerten.

Geschichte

Das New York City Employees' Retirement System (NYCERS) wurde im Jahr 1920 von der New York State Legislature gegründet und markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Versorgung öffentlicher Angestellter der Stadt. Vor der Gründung gab es keine formalisierte, umfassende Altersversorgung für diese vielfältige Gruppe von Arbeitnehmern.[1] NYCERS war eines der ersten großen kommunalen Altersversorgungssysteme in den Vereinigten Staaten. Im Laufe seiner Geschichte hat sich das System zu einem der größten seiner Art entwickelt, das heute Leistungen für über 430.000 aktive und pensionierte Mitglieder verwaltet und ein leistungsdefiniertes Rentenmodell (Defined-Benefit-Plan) anbietet, das durch gesetzliche Vorgaben geregelt ist.[4]

Portfolio

Mit Stand Juni 2024 war das Vermögen wie folgt verteilt:[2]

  • 23,5 % US-Aktien
  • 11,6 % Aktien aus Industrieländern
  • 4,9 % Aktien aus Schwellenländern
  • 31 % Anleihen
  • 10 % Private Equity
  • 8 % Private Immobilien
  • 4,5 % Infrastruktur
  • 6,5 % Opportunistische Anleihen

New York City Public Pension Funds

Die Stadt New York City verfügte im August 2025 über ein verwaltetes Vermögen von rund 301,74 Milliarden US-Dollar in Fonds für Altersvorsorgezwecke ihrer Einwohner und stellte damit den viertgrößten öffentlichen Pensionsfonds in den USA dar. Die fünf Pensionsfonds, aus denen die Systeme bestehen, sind das New York City Employees’ Retirement System (NYCERS), das Teachers’ Retirement System of the City of New York (TRS), der New York City Police Pension Fund (POLICE), der New York City Fire Pension Fund (Fire) und das New York City Board of Education Retirement System (BERS). Jeder Pensionsfonds ist finanziell unabhängig und gewährt seinen Mitgliedern die ihnen gesetzlich zustehenden Pensionsleistungen und sonstigen Leistungen. Die zur Finanzierung dieser Leistungen erforderlichen Mittel werden durch Beiträge der Mitglieder, der teilnehmenden Arbeitgeber und durch Anlageerträge der Fonds erwirtschaftet.[5]

Mitgliedschaften

NYCERS ist seit 2024 Mitglied der UN einberufenen Allianz - Net-Zero Asset Owner Alliance (NZAOA).[6]

Siehe auch

Einzelnachweise

  1. ↑ a b About NYCERS. 28. November 2024, abgerufen am 3. November 2025 (englisch).
  2. ↑ a b New York City Employees Retirement System (NYCERS) - Top1000funds.com. Abgerufen am 3. November 2025 (amerikanisches Englisch).
  3. ↑ New York City Employees' Retirement System - Trusted Partner of NYC Employees for More Than 100 Years. 28. November 2024, abgerufen am 3. November 2025 (englisch).
  4. ↑ NYCERS | LinkedIn. Abgerufen am 3. November 2025.
  5. ↑ Overview. In: Office of the New York City Comptroller Brad Lander. Abgerufen am 3. November 2025 (amerikanisches Englisch).
  6. ↑ New York City pension fund joins USD 9.5 trillion Net-Zero Asset Owner Alliance. Abgerufen am 3. November 2025 (britisches Englisch).
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