Herbert Gölzner

Herbert Gölzner (* 19. April 1967 in Steyr) ist ein österreichischer Wirtschaftswissenschaftler, Hochschullehrer und Unternehmensberater. Er ist Professor für Human Resource Management, Organisationsentwicklung und Leadership an der Fachhochschule Salzburg.[1]

Leben

Gölzner studierte von 1987 bis 1992 Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und an der Universität Innsbruck mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Unternehmensführung.[1] Von 2000 bis 2003 absolvierte er ein Promotionsstudium an der Universität Linz und Ludwig-Maximilians-Universität München.[2]

Beruf

Von 1993 bis 1998 war Gölzner in verschiedenen Funktionen bei den Tirol Kliniken tätig, zuletzt als Personalabteilungsleiter der Universitätsklinik Innsbruck.[1] 1999 übernahm er die Leitung des Personalservice am Universitätsklinikum Salzburg, wo er das Personalmanagement für rund 5.000 Mitarbeitende verantwortete.[3]

Seit 2000 arbeitet Gölzner als selbstständiger Unternehmensberater mit den Schwerpunkten agile Organisationsentwicklung und agiles Personalmanagement.[4] 2002 wurde er Professor (FH) an der Fachhochschule Salzburg, wo er den Fachbereich People & Organization Development aufbaute und leitet.[1]

Er war Lehrbeauftragter an der Universität Innsbruck, der Universität Salzburg, am Institut für Management Salzburg sowie 2008 Gastprofessor an der Bowling Green State University in Ohio (USA).[1] 2019 gründete er das Netzwerk „Agiler Kreis“.[4]

Forschungsschwerpunkte

Zu seinen Arbeits- und Forschungsschwerpunkten zählen:[1]

  • agile Organisationsformen und agiles Personalmanagement
  • Visions-Coaching und Selbstführung
  • provokative Organisationsentwicklung
  • systemische Führung

Ein zentrales Anliegen ist der Transfer zwischen angewandter Forschung und Unternehmenspraxis.

Publikationen (Auswahl)

  • Herbert Gölzner: Erfolg trotz Führung – Das systemisch-integrative Führungsmodell in Theorie und Praxis. Facultas, Wien 2006, ISBN 978-3-8244-0752-1.
  • Herbert Gölzner (Hrsg.): Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation. Facultas, Wien 2008, ISBN 978-3-531-16166-2.
  • Herbert Gölzner u. a. (Hrsg.): Führungsaufgabe: Veränderung gestalten. Facultas, Wien 2014, ISBN 978-3-214-08667-1.

Einzelnachweise

  1. ↑ a b c d e f Fachhochschule Salzburg: Profil Herbert Gölzner. Abgerufen am 29. September 2025 online.
  2. ↑ Herbert Gölzner: Entwicklung eines systemischen Führungsansatzes. Dissertation, Universität Linz 2003.
  3. ↑ Salzburger Nachrichten: „Personalchef gestaltet Klinikfusion“, 1999.
  4. ↑ a b Herbert Gölzner: Offizielle Website. Abgerufen am 29. September 2025 online.
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