Employees’ Provident Fund Organisation

Die Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) ist der größte indische Pensionsfonds[1] und offiziell als Employees' Pension Scheme (EPS) von 1995 bekannt.[2] Die Teilnahme ist für die meisten Angestellten, die Mitglied des EPF (Employees' Provident Fund) Sparprogramms sind, obligatorisch. Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen jeweils 12 % des Gehalts (Grundgehalt plus Dearness Allowance) des Mitarbeiters in das EPF-Konto ein; der Arbeitnehmerbeitrag fließt vollständig in den EPF, während 8,33 % des Arbeitgeberbeitrags dem EPS-Pensionsfonds gutgeschrieben werden (begrenzt auf ein Höchstgehalt von 15.000 Rupien pro Monat). Anspruch auf eine monatliche Rente haben Mitglieder in der Regel ab 58 Jahren, sofern sie mindestens 10 Jahre anspruchsberechtigten Dienst geleistet haben.

Geschichte

Der Arbeitnehmer-Pensionsfonds (Employees' Provident Fund) entstand mit der Verkündung der Arbeitnehmer-Pensionsfondsverordnung am 15. November 1951. Diese wurde 1952 durch das Arbeitnehmer-Pensionsfondsgesetz (Employees' Provident Funds Act, 1952) ersetzt. Der Gesetzentwurf zum Arbeitnehmer-Pensionsfonds wurde 1952 als Gesetzesvorlage Nr. 15 im Parlament eingebracht und sollte die Einrichtung von Pensionsfonds für Arbeitnehmer in Fabriken und anderen Betrieben regeln. Das Gesetz wird heute als Arbeitnehmer-Pensionsfonds- und sonstige Bestimmungengesetz (Employees' Provident Funds & Miscellaneous Provisions Act, 1952) bezeichnet und gilt für ganz Indien mit Ausnahme von Jammu und Kaschmir. Das Gesetz und die darauf basierenden Regelungen werden von einem dreigliedrigen Gremium, dem Zentralen Treuhändergremium des Arbeitnehmer-Pensionsfonds (Central Board of Trustees, Employees' Provident Fund), verwaltet. Dieses Gremium setzt sich aus Vertretern der Zentral- und Landesregierungen, der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer zusammen. Das Gremium verwaltet einen beitragsfinanzierten Pensionsfonds, eine Rentenregelung und eine Versicherung für die im formellen Sektor Indiens Beschäftigten. Sie zählt zu den weltweit größten Organisationen hinsichtlich Kundenzahl und Transaktionsvolumen. Der Vorstand wird von der Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) unterstützt, die über 122 Niederlassungen im ganzen Land verfügt. Die EPFO untersteht der Aufsicht des indischen Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung.[3]

Portfolio

Mit Stand März 2024 war das Portfolio folgend aufgeteilt:[4]

  • 17,04 % Wertpapiere der Zentralregierung
  • 46,01 % Landesentwicklungsdarlehen
  • 0,87 % Staatsgarantierte Wertpapiere
  • 3,54 % Sondereinlagenprogramm
  • 0 % Öffentliches Konto bei der Zentralregierung
  • 17,52 % Unternehmensanleihen
  • 5,02 % Unternehmensanleihen – Privatsektor
  • 9,52 % ETFs
  • 0,49 % TREPS/LMF-Bestände

Siehe auch

Einzelnachweise

  1. ↑ EPFO (India) - Fund Profile -. Abgerufen am 8. November 2025 (englisch).
  2. ↑ Largest And Global Sovereign Wealth Fund Institute | SWFI. Abgerufen am 8. November 2025.
  3. ↑ EPFO || AboutEPFO. Abgerufen am 8. November 2025.
  4. ↑ Employee’s Provident Fund Organisation India (EPFO) - Top1000funds.com. Abgerufen am 8. November 2025 (amerikanisches Englisch).
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