Carl Naughton

Carl Naughton (* 1970) ist ein englisch-deutscher Arbeits- und Organisationspsychologe und Autor.

Naughton studierte Germanistik, Romanistik und Theaterpädagogik und schloss sein Studium an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster mit dem Grad eines Magister Artium ab.

Anschließend promovierte er Summa Cum Laude mit einem Rigorosum an der Universität zu Köln in Linguistik, Pädagogischer Psychologie und Romanistik; seine Dissertation erschien 2005 unter dem Titel Weltenspringer – Wahrheit auf der Bühne.

Anschließend lehrte Naughton an der Universität zu Köln in der Abteilung für pädagogische Psychologie unter Herrmann Rüppell, an der European Business School in Oestrich-Winkel, sowie an der FOM Hochschule in Frankfurt am Main. An der FOM wurde er 2022 als „Dozent des Jahres“ ausgezeichnet.^[1]

Naughtons wissenschaftliche und populärwissenschaftliche Arbeiten konzentrieren sich auf psychologische Bedingungen gelingender Anpassung an eine sich rasch wandelnde Arbeitswelt. In seiner Zeit an der Universität zu Köln forschte er mit Herrmann Rüppell und Gertrud Kemper an bildgestützer Wissensvermittlung. Er ist Mitglied der American Psychological Association und der EAWOP. Dazu zählen insbesondere:

• mit Todd Kashdan, der an der George Mason University Virginia lehrt, veröffentlichte er mehrere Studien zur beruflichen Neugier und deren Dimensionen, sowie deren Vorkommen in nationalen und internationalen Stichproben.
• mit Achim Wortmann, Prof. für Wirtschaftspsychologie an der Northern Business School, und Leon Vahlkamp, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Valencia, übersetze und valdierte er die Adaptabiolity Scale in der deutschen Version (Researchgate). In der organisationspsychologischen Übertragung spricht das Team von . „Adaptive Intelligence“ (AQ) als psychologische Zukunftskompetenz^[2]
• mit Zander-Schellenberg brachte er 2019 PsyCap heraus^[3]
• ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung von kognitiven Prozessen beim Entscheiden, Urteilen und Problemlösen sowie typischen Denkfallen im Alltag. Diese Themen bearbeitet er unter anderem im Sachbuch Denken lernen.

Von Mitte der 2010er Jahre bis 2022 gehörte Naughton dem Merck Curiosity Council des Chemie- und Pharmaunternehmen Merck an, einem interdisziplinären Gremium internationaler Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, das sich mit der Rolle von Neugier in Organisationen beschäftigt.

Naughton ist Hochschuldozent für Wirtschafts- und Führungspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt am Main. Seine Lehr- und Praxisschwerpunkte liegen in den Bereichen Innovations- und Transformationsprozesse in Organisationen, Führung in unsicheren Kontexten sowie psychologische Grundlagen von Change- und Lernprozessen^[4].

Laut Verlags- und Berufsverbandsangaben ist Naughton Mitglied der American Psychological Association (APA), der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie sowie der Gesellschaft für Positive Psychologie und der EAWOP.

• Neugier. So schaffen Sie Lust auf Neues und Veränderung. Econ Verlag, Berlin 2016, ISBN 978-3-430-20209-1.
• Denken lernen. Entscheiden, urteilen und Probleme lösen, ohne in die üblichen Denkfallen zu tappen. GABAL Verlag, Offenbach 2016, ISBN 978-3-86936-699-9.
• 30 Minuten Zukunftsmut. Mit Andreas Steinle. GABAL Verlag, Offenbach 2019, ISBN 978-3-86936-946-4.
• AQ. Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist. GABAL Verlag, Offenbach 2022, ISBN 978-3-96740-151-6 (E-Book-Ausgabe) u. a.
• We/Me-Power. Wie wir Dinge leichtnehmen, wenn es schwer wird. GABAL Verlag, Offenbach 2022, ISBN 978-3-96740-151-6
• AQ Leadership. Führen mit adaptiver Intelligenz im Zeitalter der Ungewissheit. Mit Achim Wortmann. Springer, Berlin/Heidelberg 2023, ISBN 978-3-662-68350-7 doi:10.1007/978-3-662-68351-4
• Die Kraft der Neugier. Länger leben, leichter leisten, lustvoller lernen. Econ Verlag, Berlin 2024, ISBN 978-3-430-21122-2.

• Kolumnen und Essays zu Neugier, Intelligenz und Angst in der Frankfurter Rundschau. (LINK)
• Artikel zu Anpassungsfähigkeit und Neugier in der Arbeitswelt im Harvard Business Manager (u. a. als Teil von Kooperationen mit Merck zu Neugier-Studien). (LINK)
• Fachbeiträge zur neugierigen Führung und zu psychologischem Kapital in der Zeitschrift Wirtschaftspsychologie aktuell. (LINK)

• Offizielle Website von Carl Naughton (deutsch/englisch)
• Autorenprofil bei der FOM Hochschule (Online-Magazin und Pressebereich)
• Autorenprofil bei der Frankfurter Rundschau
• Autorenprofil bei Wirtschaftspsychologie aktuell
• Autorenprofil beim GABAL Verlag

1. ↑ Neues Buch von FOM Dozent Carl Naughton. Abgerufen am 2. Dezember 2025. 
2. ↑ Carl Naughton, Achim Wortmann: AQ Leadership. In: essentials. 2023, ISSN 2197-6708, doi:10.1007/978-3-662-68351-4 (springer.com [abgerufen am 2. Dezember 2025]). 
3. ↑ Dr. Carl Naughton | Wirtschaftspsychologie-Aktuell. Abgerufen am 2. Dezember 2025. 
4. ↑ Neues Buch von FOM Dozent Carl Naughton. Abgerufen am 2. Dezember 2025.